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New Canadian research finds workplace culture fuels mental health disclosure
‘There really needs to be that link from executive-level leadership supporting mental health — not as a pet project,’ says academic
Une nouvelle initiative permet aux employeurs d'acquérir les compétences nécessaires pour embaucher, promouvoir et soutenir les travailleurs handicapés
Compte tenu des nombreux avantages démontrés du travail, notamment en termes de santé, de bien-être et de sécurité financière, il est troublant de constater que les personnes handicapées sont toujours confrontées à des obstacles importants à l'emploi et à des carrières productives.
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Prêt à réimaginer les lieux de travail
Avec l'aide d'une subvention fédérale de 9 millions de dollars, deux experts de l'université McMaster réimaginent la façon dont les lieux de travail canadiens peuvent mieux accueillir et accommoder les travailleurs handicapés.
Conception inclusive pour l'accès à l'emploi (IDEA): Une initiative destinée à faire tomber les barrières et à créer un marché du travail plus inclusif.
Depuis deux ans, l'économie mondiale subit coup sur coup. Les arrêts de production dus au coronavirus, les incendies de forêt et les inondations massives ont provoqué d'importants retards dans les chaînes d'approvisionnement du monde entier.
Des chercheurs de l'Université McMaster prêts à réimaginer les lieux de travail pour les employés handicapés
Deux experts de l'université McMaster réimaginent la manière dont les lieux de travail canadiens peuvent mieux accueillir et accommoder les travailleurs handicapés grâce à un financement fédéral de 9 millions de dollars annoncé cette semaine.
Lancement d'un nouveau laboratoire d'innovation sociale pour renforcer la confiance des employeurs dans le domaine du handicap
Lancée aujourd'hui, une initiative d'une durée de six ans bouleverse l'approche traditionnelle de l'augmentation de l'emploi des personnes handicapées.