Renforcer la capacité du lieu de travail à inclure les personnes handicapées
Le programme VRAIE (Vision Radicale Pour L’Accès Inclusif à l’Emploi) élabore des politiques, des orientations et des outils fondés sur des données probantes afin de renforcer la capacité des employeurs et des autres acteurs du monde du travail à recruter, embaucher, intégrer, retenir, encadrer et promouvoir les personnes handicapées dans toute la gamme des possibilités d'emploi.
For Diverse Youth (4DY)
Le renforcement de la capacité des lieux de travail à accueillir des travailleurs handicapés contribuera à remédier aux pénuries de main-d'œuvre persistantes au Canada, à faire en sorte que les employeurs disposent des talents dont ils ont besoin et à réduire la pauvreté et la marginalisation des personnes handicapées.
VRAIE soutient les efforts déployés par les organisations pour renforcer la "confiance dans le handicap", en passant de la connaissance à la pratique. Voir la vidéo pour en savoir plus sur VRAIE.
Outils et ressources pour les employeurs
Outils et ressources sélectionnés pour aider les lieux de travail à répondre aux besoins d'une main-d'œuvre canadienne diversifiée et talentueuse, et à mieux accueillir et accommoder les travailleurs handicapés.
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Formation sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Concevoir des salons de l'emploi inclusifs pour les personnes handicapées
Le parcours vers l'inclusion commence ici
Découvrez les témoignages et les différents points de vue des acteurs du monde du travail qui ont trouvé et soutenu l'accessibilité et l'inclusion sur le lieu de travail.
