Ansha Nega Ahmed est chercheuse postdoctorale à l'Université Queen's et associée à l'Inclusive Design for Employment Access (IDEA), sous la supervision de Dan Samosh. Mme Ahmed travaille au sein du centre IDEA sur la transition vers l'emploi et le développement de carrière en tant que coordinatrice de la série de webinaires IDEA.

Ahmed est une chercheuse, éducatrice et servante communautaire passionnée, qui possède une expérience dans le domaine des partenariats mondiaux et des initiatives de développement inclusif pour les personnes handicapées. Son travail s'appuie sur des expériences pratiques qui visent à combler le fossé entre le monde universitaire, les décideurs politiques et les industries. Ses recherches portent notamment sur l'intersection entre le travail/l'emploi et la santé, l'emploi inclusif des personnes handicapées, l'équité en matière de santé pour les personnes handicapées, le retour au travail et l'équité au travail pour les travailleurs vulnérables et ses implications sur leur santé.

Ahmed a obtenu un doctorat en sciences de la réadaptation à l'université Queen's, un master en ergonomie/facteurs humains à l'université de Loughborough, en Angleterre, et une licence en santé et sécurité au travail à l'université de Gondar, en Éthiopie.

« Le travail/l'emploi a une importance existentielle pour la société humaine et peut améliorer ou affecter la santé humaine. Les êtres humains ne sont pas des machines que l'on peut jeter lorsqu'ils sont en incapacité de travailler. En garantissant la compétence des employeurs en matière de handicap, en améliorant l'inclusivité des lieux de travail et en assurant l'avancement professionnel des travailleurs handicapés, il est possible d'améliorer la santé et le bien-être de la main-d'œuvre, ainsi que le potentiel de retour au travail des travailleurs handicapés. Je m'engage à atteindre cet objectif par le biais de la recherche participative, du leadership éducatif, de l'avancement professionnel et de la mobilisation des connaissances. »