Aides à l'emploi pour les travailleurs handicapés issus de minorités ethniques

Cette infographie nous aide à mieux comprendre comment la race et le handicap interagissent pour influencer les résultats en matière d'emploi et fournit des informations utiles pour améliorer les systèmes d'aide à l'emploi. Elle a été élaborée à partir des recherches menées dans le cadre du master d'Eakam Grewal. Financés par IDEA et SSHRC, ses travaux explorent l'impact de la race et du handicap sur l'accès aux systèmes d'aide à l'emploi.

L'infographie s'appuie sur deux articles publiés dans des revues à comité de lecture :

• Une étude exploratoire qui examine la littérature existante afin d'identifier les obstacles auxquels sont confrontés les travailleurs handicapés issus de minorités raciales dans leur accès aux services d'emploi. L'étude met en évidence les disparités et souligne la nécessité d'un soutien personnalisé qui tienne compte de la complexité des identités croisées.
• Une étude qualitative, s'appuyant sur des entretiens avec des travailleurs handicapés issus de minorités racialisées, des prestataires de services et des employeurs, afin d'explorer leurs expériences dans le cadre des systèmes d'aide à l'emploi au Canada. L'étude révèle des lacunes dans la formation des employeurs, les politiques gouvernementales et la formation des prestataires de services, soulignant la nécessité de renforcer les capacités afin de mieux servir les travailleurs ayant des identités multiples et croisées.